Un camino desde becaria a CEO
Susana Rodríguez Navarro comenzó su carrera como becaria y ha ascendido hasta convertirse en la directora general de Cantabria Labs. Su trayectoria demuestra que, con inquietud y pasión, es posible avanzar profesionalmente sin necesidad de cambiar de empresa.
Desde hace siete años, Susana lidera Cantabria Labs, una farmacéutica que cuenta con aproximadamente 1.300 empleados y genera unos 400 millones de euros anuales. A pesar de sus responsabilidades, nunca parece estar estresada; quizás su afición por el yoga le ayude a mantener la calma.
La historia de Cantabria Labs comenzó en los años 90 en Cantabria con una crema protectora solar. Hoy son líderes en prescripción dermatológica en España, Italia y Portugal, y buscan expandirse a México y otros mercados. Según Susana, los pilares del éxito son emprendimiento, innovación y cercanía.
Aunque no puede cuantificar las horas exactas dedicadas a cada producto, menciona que desarrollan alrededor de 300 prototipos al año, algunos de los cuales llegan al mercado tras un exhaustivo proceso de investigación tanto interno como colaborativo con instituciones prestigiosas.
Susana no se ve a sí misma como jefa, sino como líder de proyectos. Define el liderazgo actual como uno que debe ser integrador y situacional, adaptándose a las circunstancias cambiantes del entorno laboral.
A menudo destaca la importancia de la humildad en el trabajo. Para ella, esta cualidad mejora el desempeño laboral. En su experiencia gestionando desarrollo de negocio, aprendió que valorar el talento ajeno es esencial para construir relaciones efectivas.
Entre sus referentes se encuentran figuras como Amancio Ortega y Rafa Nadal. Colaborar con ellos ha sido significativo para la empresa; Sofía Vergara se acercó por ser usuaria del producto Heliocare y Nadal representa valores fundamentales como el esfuerzo y la perseverancia.
Susana observa una falta de liderazgo integrador en la sociedad actual, especialmente ante un contexto polarizado donde es crucial escuchar diferentes opiniones.
No considera sus sacrificios como renuncias; más bien siente gratitud por lo recibido. Aboga por ser indulgentes con nosotras mismas mientras avanzamos hacia nuestras metas.
A través del yoga ha aprendido a manejar la incomodidad y a esforzarse sin llegar al dolor extremo. Estas enseñanzas le han ayudado a enfrentar situaciones difíciles en reuniones o decisiones laborales.
Susana aconseja escuchar activamente; el liderazgo no se impone solo por título. También enfatiza la importancia de tener pasión por lo que se hace y disciplina para superar momentos desafiantes.
El legado que desea dejar es uno donde siempre se dé lo mejor de uno mismo, haciendo las cosas con dedicación y siendo cercano con los demás. Para ella, este valor es fundamental en cualquier ámbito.
